Veja outros conteúdos :

VERTIS: como duas visões diferentes deram origem a uma nova forma de pensar a gestão

Duas pessoas. Duas formas diferentes de olhar para a gestão. Uma pergunta que nenhuma das duas respondia sozinha. Foi desse jeito que nasceu o que hoje é a VERTIS. Antes de ter nome, existia apenas essa inquietação constante.

O início da VERTIS não foi marcado por uma estrutura pronta ou por uma ideia que surgiu completamente definida. Foi resultado de uma inquietação compartilhada, de diferentes perspectivas sobre a gestão e da busca por uma resposta que fizesse sentido. Quando duas pessoas observam a mesma realidade por ângulos diferentes, novas perguntas surgem, e é justamente desse encontro de ideias que podem nascer novas formas de pensar e conduzir um negócio.

O nome veio depois de testar combinações até achar uma que carregasse mais do que uma palavra. A escolha precisava representar uma identidade capaz de traduzir a proposta da empresa e a maneira como ela enxerga o trabalho. Mais do que encontrar um nome, era necessário construir algo que tivesse significado e conexão com aquilo que a VERTIS pretendia representar.

O símbolo também não é decoração: são três barras, cada uma representando uma frente real do nosso trabalho, na ordem em que uma sustenta a outra. Essa representação traduz uma lógica de atuação em que cada elemento possui seu papel e contribui para a construção de uma estrutura consistente.

Gestão. Processos. Execução. Nessa ordem, sempre.

Essa sequência representa a forma como a VERTIS compreende o funcionamento de um negócio. A gestão orienta as decisões e estabelece a direção. Os processos organizam o caminho, definindo como as atividades devem acontecer. A execução transforma essa estrutura em prática, conectando o planejamento às ações do dia a dia.

Essa foi a história de como a VERTIS nasceu. Uma trajetória que começou com duas visões diferentes e uma inquietação em comum, transformada em uma identidade e em uma forma própria de enxergar a gestão.

Acompanhar a VERTIS é também conhecer como essa visão se aplica na prática, projeto a projeto, conectando gestão, processos e execução à realidade de cada negócio.

Gostou do conteúdo? Compartilhe clicando abaixo:

Glauciana Leal

Glauciana Brandão Leal é fundadora da Get Innovation e, sobre sua atuação, é consultora especializada em gestão de processos, melhoria contínua e inteligência de dados aplicada à gestão empresarial.

Nossa localização:

AV Eldes Scherrer Souza, 2162 – Cond. Complexo Montserrat, Sala 932 – Colina de Laranjeiras, Serra/ES – CEP: 29.167-080